Formulario de opinión del empleado

Proceso de evaluación

En la fecha de evaluación del supervisor

Se les pedirá informes directos a través de Odoo para expresar su opinión sobre el liderazgo de su supervisor y sobre su propio compromiso y eficacia, la mejora continua y las acciones propuestas en la empresa ...

Los empleados enviarán sus respuestas anónimas a Odoo. Los datos serán manejados por el gerente de recursos humanos y un breve resumen de ellos será enviado al supervisor en cuestión, a su equipo y al supervisor del supervisor.

El evaluador debería calificar los principales logros de trabajo y desempeño del empleado de acuerdo con la métrica proporcionada a continuación

Excede significativamente el estándar y las expectativas del puesto de trabajo
Excede el estándar y las expectativas
Cumple el estándar y las expectativas
No se ajusto al estándar y a las expectativas
Significativamente por debajo del estándar y de las expectativas

Nombre de su supervisor directo *

Fecha *

Compromiso

	1	2	3	4	5
Estoy orgulloso de decir que trabajo aquí
Mi trabajo me da un sentido de logro personal.
Preferiría permanecer en esta compañía incluso si un puesto de trabajo similar estuviera disponible en otra.
Teniendo todo en cuenta, ¿cómo de satisfecho se encuentra con su trabajo actual?
Estoy dispuesto a poner un gran esfuerzo más allá de lo que se espera para ayudar a que mi grupo de trabajo tenga éxito.

Liderazgo

	1	2	3	4	5
Demuestra genuina preocupación por mí como persona
Adquiero consistentemente nuevo conocimiento o comprensión a través del contacto con mi supervisor. Me ayuda a crecer en mi competencia.
Escucha y tiene en cuenta todas las ideas y hace o posible para llevar a cabo las mejores de ellas.
Me creo la información que obtengo de la persona a la que rindo cuentas.

Eficacia

	1	2	3	4	5
Soy eficiente en mi trabajo y mis logos son exitosos.
Tengo suficiente trabajo
Trabajo principalmente es las tareas de valor añadido para la compañía, los productos o los servicios.

Mejora continua

	1	2	3	4	5
Mi trabajo contribuye a la mejora continua de la compañía y de nuestros servicios o productos
Lo que hice hace varios meses sirve aún para la compañía, los servicios o los productos.
En general, creo que la calidad de los productos y/o servicios que mi grupo de trabajo entrega está mejorando.
Nuestro grupo de trabajo identifica y reduce las pérdidas de tiempo en nuestras actividades y procesos.

Apertura

	1	2	3	4	5
Conozco los valores de la compañía y los vivo.
Mis mejores logros han sido comunicados a la comunidad, internamente o a los clientes.

Miscelánea

	1	2	3	4	5
Las acciones de gestión ejecutiva demuestran interés genuino en el bienestar de los empleados.
Tengo las mismas oportunidad de tener éxito que otros con experiencia, rendimiento y formación académica similar.
Comparado con trabajos similares en otras compañías donde pueda trabajar, mi compensación total...
Comprendo la estrategia de la compañía y cómo mi grupo de trabajo la apoya.